1. 社會保險

公司按照(zhào)國(guó)家和地方相(xiàng)關法律規定爲員(yuán)工(gōng)繳納各項社會保險和公積金。

2.法定節假日(rì)

公司按照(zhào)《勞動法》和其他(tā)相(xiàng)關法律規定爲職員(yuán)提供相(xiàng)關假期。法定假日(rì)共11天，具體(tǐ)參考國(guó)家發布的統一休假标準

3.帶薪假

年(nián)假：員(yuán)工(gōng)累計(jì)工(gōng)齡在1年(nián)~10年(nián)之間，每年(nián)可(kě)享受5天的帶薪年(nián)休假；員(yuán)工(gōng)累計(jì)工(gōng)齡在10年(nián)~20年(nián)之間，每年(nián)可(kě)享受10天的帶薪年(nián)休假；員(yuán)工(gōng)累計(jì)工(gōng)齡在20年(nián)以上，每年(nián)可(kě)享受15天的帶薪年(nián)休假。

家長會:持有學校(xiào)蓋章(zhāng)的家長會通知單，可(kě)享受不超過半天的家長會公假，一年(nián)不超過三次。 (不包括學校(xiào)活動，秋遊、開放(fàng)日(rì)等)

員(yuán)工(gōng)享有婚假、喪假、産假、哺乳假等有薪假期（具體(tǐ)見(jiàn)《考勤制度》）

4.補貼

語種補貼、租房(fáng)補貼、手機(jī)補貼、證書(shū)補貼、交通補貼、兼崗補貼、減員(yuán)增效補貼

5.免費的午餐

公司爲每位員(yuán)工(gōng)每天提供免費的午餐

6.全勤獎

年(nián)底獎勵1000元

7.書(shū)籍報銷

公司鼓勵員(yuán)工(gōng)購(gòu)買有利于提高自(zì)己崗位專業知識的書(shū)籍，一律予以報銷，但(dàn)需要至行政人(rén)事(shì)部進行登記。

部門(mén)經理(lǐ)可(kě)以每年(nián)有一次權利向部門(mén)内優秀的1-2名員(yuán)工(gōng)贈送一本價值100元以内跟他(tā)工(gōng)作(zuò)或興趣愛好最相(xiàng)關的書(shū)。

8.生(shēng)日(rì)禮物

員(yuán)工(gōng)生(shēng)日(rì)當月公司發放(fàng)由領導簽名的生(shēng)日(rì)賀卡及生(shēng)日(rì)禮物

9.度假

因工(gōng)作(zuò)需要連續半個月以上（包括半個月）進行無償加班的員(yuán)工(gōng)公司可(kě)以考慮給予休閑度假以放(fàng)松身(shēn)心。

10.旅遊

 公司每2年(nián)組織一次員(yuán)工(gōng)旅遊，根據員(yuán)工(gōng)在公司服務年(nián)限的長短(duǎn)或貢獻大(dà)小享受不同旅遊待遇。公司可(kě)根據經營狀況調整旅遊的天數。

11.節日(rì)禮品

每年(nián)的五一、十一和春節，公司給員(yuán)工(gōng)發放(fàng)禮品